河东区发改委：坚持严管厚爱 督促年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”

河东区发改委高度重视年轻干部教育管理工作，坚持严管厚爱，时刻督促年轻干部严格要求自己，建立正确的权力观，练就过硬作风，用理想信念铸就拒腐“铠甲”。在工作上，教育年轻干部树立敢为人先的勇气，专心致志钻研经济，贯彻新发展理念。在生活上引导涵养淡然静气，把好亲情、友情、人情“三大关”，面对腐败敢于“黑脸”，守好人际交往底线。

一是抓好警示教育。通过中心组学习、“三会一课”、警示教育大会、观看警示教育片和警示教育展等形式，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，警钟长鸣，补足广大年轻干部精神之“钙”。特别是以过去个别粮食干部存在的违纪问题和作风问题等身边人、身边事现身说法，增强震慑效果；二是做实谈心谈话。将个别谈话与集体座谈结合，8小时工作内与8小时外家访结合，任前谈话与任期谈话结合，今年共开展年轻干部廉洁谈话20余人次；三是事功锤炼干部。把实践锻炼作为年轻干部培养的必由之路，放心放手将年轻干部放到经济发展、疫情防控等全区要害工作任务上、重要吃劲岗位上摔打锻炼；四是注重抓常抓长。认真严肃开展廉政风险排查，聚焦个人岗位、内设机构、单位三个层级，360度无死角研判岗位廉政风险大小、程度、等级，划出履职红线，针对风险点制定了《河东区成品粮储备管理办法》、《粮食应急供应网点管理办法》和《关于加强和改进档案管理的工作制度》等制度，及时堵塞漏洞；五是正反激励干部。运用职务职级晋升、考核评优等正向激励措施，大力、快速提拔使用担当作为的干部，对不担当不作为的干部精准运用“四种形态”反向鞭策，抓早抓小、防微杜渐。下一步，区发改委表示将在加强年轻干部教育管理上持续用力，不断提高整体党性修养，在“三不腐”一体推进上下功夫，持续营造良好政治生态。在不敢腐上，通过“三个以案”，开展廉政党课、节前教育、谈心谈话，形成震慑。在不能腐上，强化制度建设，加强源头管理，把控好项目资金管理的全流程、各环节。在不想腐上，严管厚爱相结合，让担当作为的干部脱颖而出，营造风清气正的工作环境，打造成一支作风硬、敢担当、有思路、善作为的发改铁军，为推进河东区高质量发展提供坚强保障。